ÜBER MICH
Ich war viele Jahre als internationale Führungskraft im HR-Bereich und als Unternehmensberater in unterschiedlichen Branchen tätig. Neben meinem Studium der Betriebs-wirtschaftslehre an der Universität Mannheim habe ich Ausbildungen zum "Systemischen Coach" und "Systemischen Organisationsberater" abgeschlossen. Auf Basis meiner Erfahrungen als Führungskraft und Unternehmensberater arbeite ich sehr praxisnah und umsetzungsorientiert. Einen Überblick über meinen Werdegang finden Sie unten.
VITA
ERFAHRUNG
Seit 2025 | Selbstständige Tätigkeit im Bereich HR Beratung, Interim Management und Coaching
2017 - 2024 | VOITH Group
- Global Head of People & Leadership Development
- Global Head of HR - Geschäftsbereich Digital Ventures
- Head of HR - Region EMEA
2015 - 2017 | Hoyck Management Consultants
Beratung namhafter Kunden (DAX30, Mittelstand) mit den Schwerpunkten
- HR Strategie
- HR Organisation und Prozesse
- Vergütung & Performance Management
- Implementierung und Change Management
1999 - 2014 | EY (Ernst & Young) und Arthur Andersen
- Director HR Transformation
- HR Director - Germany, Switzerland, Austria
- Head of Corporate HR
- Head of HR Policies & Labour Law
1996 - 1999 | Mannesmann VDO AG
- Specialist Expatriate Management
- Management Trainee Human Resources
AUSBILDUNG
2018 -2020 | Weiterbildungen in agilen Methoden (SCRUM, Design Thinking)
2015 - 2016 | Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater | SySt-Institut, München
2014 | Leaders for Change-Program | OXEN PARK, Budapest/Paris
2012 - 2014 | Ausbildung zum zertifiziertem Systemischen Coach | Zentrum für systemische Forschung und Entwicklung, Heidelberg
1998 | Qualifizierung zum Prozessbegleiter (Change Manager) | Boretti Consulting, Hirschberg
1990 - 1995 | Studium der Betriebswirtschaftslehre | Universität Mannheim
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